Mandat confidentiel, sur sélection.
Pour dirigeants, actionnaires et familles, lorsque l’émotionnel prend le dessus et brouille les positions. Mettre à plat les dynamiques, rendre lisibles les rôles, les loyautés, les non-dits. Installer un cadre net, discret, profondément humain, afin de restaurer la sérénité, sécuriser les relations, et permettre d’avancer sans crispation.